Ter rádio peão na empresa é algo que te assusta?

 

Não?

 

Pois deveria.

 

Porque a rádio peão tem o poder de transformar uma coisa pequena e simples em algo terrível que pode destruir a sua empresa.

 

E antes de saber o que fazer para evitar a rádio peão na empresa, você precisa identificar o que está causando esse tipo de comportamento.

 

Mas você não precisa fazer isso sozinho.

 

Eu escrevi esse post para te ajudar com isso.

 

Vamos lá!

 

O que é a rádio peão?

 

Em primeiro lugar, é bom esclarecer o que realmente significa “radio peão”.

 

Esse termo é usado quando falamos sobre aquelas conversas de corredor…

 

Quando os colaboradores se reúnem e cochicham sobre o chefe, a empresa, os colegas.

 

E é dali que surgem os boatos e as fofocas.

 

Por isso que a rádio peão é tão perigosa para a empresa.

 

Porque espalham questões sigilosas e divulgam informações não oficiais.

 

E isso vai prejudicando o clima organizacional pouco a pouco…

 

Até não sobrar praticamente nada.

 

O que fazer para evitar a rádio peão na empresa?

 

Existe algo muito simples e poderoso que funciona perfeitamente contra a rádio peão.

 

Inclusive, não só evita a rádio peão como vários outros problemas relacionados ao comportamento dos colaboradores.

 

Eu estou, é claro, falando da cultura organizacional.

 

Então, antes de mais nada, você precisa ter muita clareza de qual é a cultura da sua empresa.

 

Ou seja, precisa saber quais são os valores do seu negócio e divulgar eles.

 

Lembre-se do seguinte:

 

A cultura da sua empresa não é óbvia.

 

Isso significa que ela precisa ser divulgada.

 

Por exemplo:

 

Um dos meus valores é o autodesenvolvimento. Eu acredito que quem estuda e se desenvolve acaba se tornando um funcionário muito melhor.

 

Mas se eu não comunico que para trabalhar na minha empresa a pessoa precisa gostar de estudar…

 

Ninguém vai saber.

 

E pior ainda:

 

Vou acabar atraindo pessoas que não gostam de estudar.

 

Então, para evitar a radio peão, a solução é bem simples:

 

Construa uma cultura organizacional que não permita esse tipo de comportamento.

 

Mas como fazer isso?

 

Tenha clareza dos valores da sua empresa.

 

E divulgue para todos a cultura do seu negócio.

 

Porém, vale sempre a pena lembrar que não existe cultura forte com liderança fraca.

 

Por isso, além da cultura, você precisa exercer a sua liderança.

 

E pensar no seguinte:

 

A empresa é reflexo do dono.

 

Se você quer acabar com a rádio peão na sua empresa, precisa começar por você.

 

Porque tudo começa com o dono. Não adianta apenas declarar valores e não viver eles.

 

E se você precisar de ajuda com a cultura da sua empresa, participe do Programa EAG.