Antes de contratar alguém novo para trabalhar na sua empresa, existe uma coisa que você precisa fazer…

Apesar de ser um passo muito importante, os donos e donas de empresas costumam se esquecer dele…

Por isso escrevi esse post!

Aqui vou explicar tudo que você precisa saber sobre o RCF (Responsabilidade Chave da Função).

Algumas empresas chamam essa ferramenta de job description (descrição de cargo) …

Mas no EAG nós desenvolvemos o RCF. Uma ferramenta completa, indispensável em qualquer contratação, independente da hierarquia.

Então vamos lá!

Antes de contratar, monte o RCF

A Responsabilidade Chave da Função é um documento simples e completo.

Lá, você precisa colocar todas as informações necessárias relacionadas ao cargo que será preenchido.

Por exemplo:

• Missão do cargo;
• Metas;
• Indicadores para avaliar se as metas estão sendo cumpridas;
• Atividades do dia a dia que serão realizadas para atingir os objetivos.

A partir disso, você vai conseguir compreender quais são as competências técnicas e comportamentais que a pessoa precisa ter para exercer essas tarefas.

Dessa maneira, o processo de contratação será muito mais eficiente.

Acerte a contratação e evite prejuízos

O RCF é um passo extra antes da contratação que todo empresário deve dar.

Porque é uma garantia que a contratação será efetiva.

Afinal, cada vez que você diz sim para a pessoa certa…

Está dizendo não para a pessoa certa.

Além disso, você também garante o cumprimento do organograma da sua empresa.

Por isso, não deixe de montar o RCF para cada cargo da sua empresa.

Até mesmo o seu.

E se precisar de ajuda com a gestão da sua empresa, se inscreva no Programa EAG.